Nyutdannet designer? Da bør du få med deg dette.

Stadig flere selskaper velger derfor å dele eierskap med ansatte. Det er smart!  

Strukturert riktig blir dette raskt en klassisk vinn-vinn-situasjon der eiere og medarbeidere sammen drar selskapet i riktig retning.  

Det er her vi i Optio kommer inn.  

Vi har spesialisert oss på aksjelønn, som handler om hvordan man kan gi sine ansatte en del av selskapets verdiøkning. Derfor tilbyr vi et skreddersydd SaaS som gjør det enkelt å få oversikt og innsikt i verdien av dette for deg som ansatt.

Med kunder som Kahoot, Oda, Pexip, Sats, Veidekke, XXL, Otovo og over 100 andre vokser vi nå raskest i Norden innen vårt felt.  

Vi dominerer blant selskaper på Oslo Børs, og har nylig åpnet kontorer i Danmark og Sverige. Snart vil vi også vokse utenfor Norden.

Stor påvirkningskraft

Vi har gjort mye på kort tid og har en tjeneste som allerede har bevist sin verdi i markedet. Dette er likevel bare starten på eventyret. Som Interaksjonsdesigner hos oss vil du få stor påvirkningskraft på produkter, løsninger og bedriftskultur fremover.

Du blir en del av et høyt kompetent produktteam. Deres ansvar er å forberede oppgaver til utviklingsteamet – finne ut av hva de skal bygge, hva som har høyest prioritet, hvilke krav som stilles til løsningene og hvordan de skal se ut og fungere. Akkurat nå jobber de med en stor rebranding av Optio som merkevare og å lage bedre prosesser for programvarens selvbetjeningsløsninger.

I rollen som Interaksjonsdesigner vil du jobbe både med produktet (selskapets SaaS-løsning) og interne prosesser som krever design og brukertesting.

Vi er åpne for at du kan jobbe enten heltid eller deltid.

Eierskap og vekst

Er du interessert i å komme tidlig inn i et fintech-selskap med et sterkt fagmiljø, og som allerede er i sterk vekst og har god økonomi, er dette en gylden mulighet.

Du vil selvfølgelig også nyte godt av muligheten til eierskap i selskapet — det er tross alt vårt spesialfelt.  

‍

Lytt gjerne til denne podcasten der vi snakker vi om hva ansatteierskap egentlig handler om, teknologi, produkt, kultur, visjoner og mål:

https://bit.ly/optio-dev

Arbeidsoppgaver  

• Gjøre ansatteierskap enklere for bedrifter og ansatte  
• Gjennom utvikling av Optios designsystem videreutvikle Europas beste SaaS for ansatteierskap
• Bidra til at vi blir den foretrukne løsningen innen aksjelønn i Europa  
• Brukertesting og design av web-baserte grensesnitt
• Visualisering av data
• Innholdsdesign til salg og markedsføring

Er du interessert i andre ting også? Vi gjør det vi kan for å bistå hverandre i å utvikle seg i den retningen de selv ønsker.

Ønsket kunnskap og erfaring

For å trives og lykkes med disse oppgavene tror vi du har minst en bachelorgrad innen designfag eller andre relevante utdanninger, men dette er ikke et krav. Du bør imidlertid ha erfaring med følgende:

• Brukertesting
• Figma og andre relevante arbeidsverktøy som Adobe Illustrator, Sketch etc.  
• Design thinking
• Gode engelsk- og norskkunnskaper

Om du motiveres av å bygge selskap, og er interessert i å gjøre komplekse løsninger enkle og forståelige, vil du kunne trives godt hos oss. Er du i tillegg analytisk, strukturert og har evnen til å stå løpet ut fra idé til ferdig løsning, vil vi gjerne høre fra deg.

Lønn og eierskap

Du vil få konkurransedyktig lønn og tilbud om eierskap i en fintech-scaleup i sterk vekst.

Som selskap har vi god økonomi, lav risiko og stort vekstpotensial.  

Stor fleksibilitet

Vi ønsker å vise fleksibilitet med tanke på arbeidstid og -sted.

Våre kontorer holder til på Løren i Oslo.

Stor påvirkningskraft

Når vi lager verdens beste SaaS for eierskap for ansatte vil du ha stor påvirkningskraft på Optios produkter og merkevare.

Du vil også tilegne deg kunnskaper om å jobbe i tverrfaglige team kombinert med god forretningsforståelse.  

Personlig utvikling

Vi har allerede flere store og spennende selskaper som kunder. Hos oss får du derfor en unik mulighet til å jobbe innen fintech og bygge en internasjonal SaaS. Det gir gode muligheter for personlig utvikling gjennom arbeidsoppgaver, roller, og videreutdanning.

‍