Kvalitetssikring gjennom evne- og personlighetstester.
Rådgivning innen hele kandidatreisen fra første kontaktpunkt.
Kartlegging av aktuelle profiler i relevante selskaper og miljøer
Utforming av kandidatprofil og innhold til stillingsutlysninger.
Dybdeintervjuer med fokus på kompetanse, motivasjon og personlighet.
Økt synlighet når man ønsker dette. Diskret kontakt ved behov.
Dette får du
Flere kvalifiserte kandidater i dine rekrutteringsprosesser.
Utvikling av dine kandidatreiser og rekrutteringsprosesser.
Et sterkere Employer Brand for både ansatte og potensielle ansatte.
Rekruttering som er helhetlig forankret i ditt selskap.
Du fremstår som en attraktiv arbeidsgiver over tid.
Erfarne og dedikerte konsulenter som gir alt for at du skal lykkes.
Vi kjenner ditt kandidatmarked
Vår prosess
Søk og kontakt
Steg 1: Kandidatprofil
Vi blir bedre kjent med ditt selskap, hva dere gjør og hvem dere ser etter. Sammen definerer vi hva som er riktig strategi for best resultat.
Steg 2: Kommunikasjon
Vi spiller inn en podcast der vi intervjuer nærmeste leder om rollen, selskapet og kulturen deres. Podcasten distribueres direkte til relevante profiler. Annet innhold produseres ved behov.
Steg 3: Søk og kontakt
Ved systematisk kartlegging og søk kommer vi i dialog med mennesker med riktig kompetanse. Vi tar i bruk alle relevante plattformer, nettverk og virkemidler.
Steg 4: Shortlist
Du mottar en shortlist over relevante kandidater som ønsker å komme til intervju.
Steg 5: Intervju
Du intervjuer kandidatene selv, men vi kommuniserer tett med begge parter gjennom hele prosessen.
Tilbakemeldinger
Positiv respons
Innholdet vi produserer på vegne av deg som arbeidsgiver deles direkte med kandidater. Du bruker mindre tid på innsalg, og mer tid på kandidatens erfaringer, personlighet og match med arbeidsgiver.
Kundecaser
Video gjort riktig!
Da den nye bemanningsnormen kom ble det rift om pedagoger til landets barnehager.